Karriere
Bauen Sie Luftfahrtteile auf Maschinen, die jünger sind als Ihre Karriere.
ESM ist in sechs Jahren von rund zwanzig auf etwa 150 Mitarbeitende gewachsen. Die Maschinen sind neu, die Teile anspruchsvoll und das Qualitätssystem gelebt – ein guter Ort, um Luftfahrtfertigung richtig zu lernen, statt Gewohnheiten anzunehmen, die man später wieder ablegen muss.
Arbeiten bei uns
Was die Arbeit tatsächlich bedeutet
Luftfahrt-Zerspanung ist auf eine bestimmte Weise unnachsichtig: Die Toleranz ist festgeschrieben, der Prozess ist festgeschrieben, und der Nachweis Ihrer Arbeit begleitet das Teil über Jahre. Diese Disziplin ist die Arbeit. Sie macht die Fähigkeit auch in jedem Luftfahrtwerk der Welt einsetzbar.
ESM arbeitet nach EN 9100 und ISO 9001. In der Praxis heißt das: Sie arbeiten nach einem Produktionslenkungsplan statt nach Gewohnheit, Sie unterschreiben, was Sie geprüft haben, und eine Nichtkonformität wird analysiert, nicht diskutiert. Wer aus dem allgemeinen Maschinenbau kommt, beschreibt diesen Wechsel als den größten Einzelschritt seiner Laufbahn.
Wir arbeiten mit tunesischen Ingenieurhochschulen mit Luftfahrtstudiengängen zusammen und stellen früh in der Laufbahn ein – in der Annahme, dass die Menschen in fünf Jahren noch hier sind. Bisher waren sie es.
Was Sie hier gewinnen
Der Ertrag der Arbeit ist industriell – und übertragbar
Echte Luftfahrtpraxis
Erstmusterprüfung (FAI) nach AS/EN 9102, 8D, QRQC, Produktionslenkungspläne, Sonderfreigaben, FOD-Disziplin, Kunden- und Zertifizierungsaudits. Nicht das Vokabular – die Praxis, an Teilen, die fliegen.
Maschinen, denen Sie wieder begegnen
Drei-, Vier- und Fünfachszentren von DMG MORI, zwischen 2020 und 2026 neu gekauft, Hochgeschwindigkeitsspindeln bis 24.000 min⁻¹, 80 bar Innenkühlung durch die Spindel, Messtaster von Renishaw und Heidenhain an jeder Maschine.
Der ganze Ablauf, nicht nur eine Station
Material, Zerspanung, Montage, Baugruppen, Prüfung, Dokumentation und Versand finden an einem Standort statt. Sie sehen noch in derselben Woche, was Ihre Entscheidung zwei Arbeitsgänge später bewirkt.
Eine digitale Kette, die genutzt wird
CATIA und Siemens NX im CAD, Mastercam im CAM, Odoo Enterprise für ERP, MRP und PLM. Arbeitspläne, Auslastung, Rückverfolgbarkeit und technische Änderungen liegen im System, nicht in einer Tabelle.
Schriftliche Freigabe statt Hörensagen
Montage- und Prüftätigkeiten werden von individuell freigegebenen Mitarbeitenden ausgeführt. Ihre Kompetenz wird dokumentiert, bewertet und anerkannt – ein Dokument, das Sie Ihr ganzes Berufsleben behalten.
Raum, weil das Unternehmen weiter wächst
Ein Unternehmen, das von zwanzig auf 150 Mitarbeitende gewachsen ist, schafft Stellen schneller, als es sie besetzt. Schichtleiter, Programmierer, Industrialisierungsingenieur, Prüfer: Die meisten wurden intern besetzt.
Kompetenzmanagement
Niemand muss es sich durch Zuschauen aneignen
Die EN 9100 verlangt, dass eine Organisation die benötigte Kompetenz bestimmt, sie vermittelt und prüft, ob das Vermittelte gewirkt hat. ESM setzt das wörtlich um, und die Nachweise sind das Erste, wonach ein Kundenauditor fragt.
| Instrument | Wofür es dient |
|---|---|
| Jährlicher Schulungsplan | Pro Funktion aus der Lücke zwischen Qualifikationsmatrix und Lastprognose erstellt, nicht aus einem Katalog. |
| Qualifikationsmatrix | Wer welchen Arbeitsplatz auf welchem Niveau bedienen kann. Sie steuert den Schichtplan und zeigt, wo das Unternehmen nur eine Person tief besetzt ist. |
| Individuelle Freigaben | Schriftliche, namentliche Freigaben für Montagearbeitsgänge und für Prüfungen. Ohne Freigabe unterschreiben Sie den Arbeitsgang nicht. |
| Wirksamkeitsbewertung | Nach der Schulung eine Bewertung, ob die Kompetenz tatsächlich vorhanden ist. Anwesenheit ist keine Kompetenz. |
| Produktsicherheit und Sensibilisierung | EN 9100 §8.1.3 und §7.3: Alle werden über ihren Beitrag zur Produktsicherheit und zu ethischem Verhalten unterwiesen, und dies wird dokumentiert. |
| Hochschulpartnerschaften | Jedes Jahr Praktika und Abschlussarbeiten mit tunesischen Ingenieurhochschulen und Technologieinstituten. |
Wo wir einstellen
Funktionen
Produktion
CNC-Einrichter und -Bediener an 3-, 4- und 5-Achs-Zentren, Luftfahrtmonteure, Schichtleiter. Rund 70 Mitarbeitende.
Engineering und Arbeitsvorbereitung
CAM-Programmierer, Industrialisierungs- und NPI-Ingenieure, Kalkulation, Werkzeug- und Vorrichtungskonstruktion, kontinuierliche Verbesserung. Rund 20 Mitarbeitende.
Qualität
Systemqualität, Produktqualität und Fertigungsprüfung, Erstmusterprüfung, Kunden- und Lieferantenqualität. Mehr als 15 Mitarbeitende.
Montage und Baugruppen
Entgraten, Finishing, Nieten, Setzen von Hi-Lok- und Hi-Lite-Befestigern, Unterbaugruppen. Rund 12 freigegebene Mitarbeitende.
Supply Chain
Planung, Einkauf, Lieferantenentwicklung, Lager, Verpackung und Handling. Mehr als 10 Mitarbeitende.
Instandhaltung und Support
Maschineninstandhaltung in einem modernen, von einer Marke dominierten Park sowie Finanzen, Controlling, Personalwesen und IT.
Studierende und Absolventen
Beginnen Sie mit einem Praktikum
ESM nimmt jedes Jahr Ingenieur- und Technikerstudierende für Abschlussarbeiten, Sommerpraktika und duale Ausbildungsverträge auf. Das Thema ist echt, der Betreuer ist der Prozessverantwortliche, und das Ergebnis wird genutzt.
Offene Stellen
Aktuelle Stellen werden auf unserer Recruiting-Seite veröffentlicht. Wenn nichts passt, Sie aber glauben, dass Sie hierher gehören, schreiben Sie uns trotzdem – sagen Sie uns, an welcher Maschine oder welchem Prozess Sie in drei Jahren arbeiten möchten.
